Università di VERONA

Qualità della didattica

Frontale: Ci sono delle lezioni organizzate dalla Prof e degli incontri del “journal club” dove ognuno di noi fa delle presentazioni su vari argomenti

Sul campo: Gli strutturati giovani sono quelli più disponibili e col tempo ti lasciano fare. C’è la possibilità di andare in rete formativa fin dal primo anno e nelle diverse sedi si ha molta più autonomia.

Esame fine anno: Ancora non fatto

Ambiente lavorativo

Impegno: Ritmi alle volte stressanti. Sicuramente il primo anno è pesante, ma il numero di ore si riduce negli anni. L’ambiente con gli specializzandi più grande è sereno per lo più; se chiedi una mano non si tirano indietro. Al primo anno c’è solo la guardia diurna 8-20; quella notturna inizia al terzo anno.

Clima: Sereno

Pratica e rotazioni

Pratica/Autonomia: Tutto con gradualità. Dalle cose più semplici all’inizio fino ad arrivare in sala operatoria. Si sta quasi sempre con gli specializzandi più grandi.

Rotazioni/Rete: 4 mesi in rete formativa il primo anno, ma dipende anche dal numero dei nuovi specializzandi

Attività extra

Congressi: Molti, alcuni rimborsati in parte

Extrarete/Estero: C’è la possibilità se si prendono accordi

Qualità della didattica

Frontale: Didattica frontale inestistente, basata totalmente su congressi o alcune lezioni che gli specializzandi preparano con uno strutturato e poi tengono agli altri.

Sul campo: Didattica sul campo affidata quasi totalmente agli specializzandi più grandi dal momento che gli strutturati sono assenti per la gran parte del tempo.

Esame fine anno: Per i primi 3 anni si basa su un questionario a risposta multipla, per i successivi 2 si deve esporre un caso clinico

Ambiente lavorativo

Impegno: Impegno lavorativo abbastanza alto circa 60-70 ore settimanali per lo più dipendenti dal numero di specializzandi iscritti, se si è in tanti possono essere meno altrimenti possono essere tantissime fino anche a 90 ore settimanali e più.

Clima: Ambiente rivedibile, per gli strutturati e lo stesso professore gli specializzandi fino al terzo anno non hanno valore e la loro funzione è portare avanti il reparto e le attività che non svolgono.

Pratica e rotazioni

Pratica/Autonomia: Per i primi anni tutto l’insegnamento è affidato agli specializzandi più grandi, successivamente per gli ultimi due si inizia a frequentare la sala operatoria insieme agli strutturati senza però mai avere la totale autonomia.

Rotazioni/Rete: Si va in rete formativa per circa 4 mesi l’anno per i primi 2-3 anni. Recentemente è stata aggiunta anche la frequentazione del centro trapianti renali per circa 4 mesi. Si viene avvisati con abbastanza anticipo per potersi organizzare dato che la quasi totalità delle sedi della rete sono abbastanza lontane e molte necessitano di doversi caricare di un secondo affitto.

Attività extra

Congressi: Si viene costantemente sollecitati a frequentare i congressi, pena essere malvisti. Dal primo momento si viene costretti ad iscriversi alla SIU (società italiana urologia) senza ricevere alcun rimborso, ma con la promessa di essere portati ai congressi tenuti dalla suddetta associazione. Si viene spesati sugli alloggiamenti, ma le spese di viaggio sono a proprio carico.

Extrarete/Estero: C’è la possibilità di frequentare in extrarete e di andare all’estero in varie sedi tra cui Chicago e Bruxelles.

Qualità della didattica

Frontale: Le facciamo una volta ogni due settimane, c’è una parte dedicata alla simulazione nelle sale chirurgiche

Sul campo: Se possono se hanno tempo insegnano

Esame fine anno: Non si sa ancora come sarà l’esame, da quest’anno il direttore della scuola è il professore. L’esame prima era scritto con domande aperte

Ambiente lavorativo

Impegno: Le guardie settimanali sono 1/sett. Di solito si hanno anche 2 festivi tra sabato o domenica in un mese. A volte abbiamo turni da 14 ore a volte turni che finiscono alle 14/15 del pomeriggio

Clima: Ambiente gerarchico ma sono tutti disponibili. Non piace chi mostra di non avere voglia di fare. Rapporto con gli strutturati buono

Pratica e rotazioni

Pratica/Autonomia: Si imparano procedure pratiche. Gli strutturati lasciano fare in base a come si sentono loro sul determinato caso. Qualche procedura viene fatta da primo operatore. Ovviamente in robotica al massimo si fa da secondo

Rotazioni/Rete: Ci sono le rotazioni per i primi 3 anni di 4 mesi all’anno

Attività extra

Congressi: Si partecipa ai congressi la scuola difficilmente rimborsa ma cerca di dare almeno un alloggio o un aiuto

Extrarete/Estero: Si possono fare periodi all’estero in accordo con il professore. Come sedi aperte c’è Chicago, altre sedi vanno concordate

Qualità della didattica

Frontale: La didattica è ben strutturata e nel complesso valida, anche se potrebbe essere ulteriormente migliorata prevedendo incontri più frequenti. Attualmente le lezioni si tengono ogni due settimane, durano circa due ore, sono accessibili anche da remoto e vengono registrate. Inoltre, viene spesso data la possibilità di partecipare a congressi, soprattutto per chi mostra interesse.

Sul campo: Ottima, durante il primo anno non si è mai lasciati soli, il che permette di affiancare sempre qualcuno con maggiore esperienza. Questo favorisce l’apprendimento diretto, grazie anche alla disponibilità a spiegare e coinvolgere, compatibilmente con i carichi di lavoro del momento.

Esame fine anno: Per quanto ne so, la modalità di esame prevede nei primi due anni prove a risposta multipla, mentre negli anni successivi si passa a esami orali basati sulla discussione di casi clinici.

Ambiente lavorativo

Impegno: I ritmi lavorativi dipendono dal turno. I turni vengono organizzati settimanalmente tenendo conto delle ferie e delle eventuali indisponibilità degli specializzandi e degli strutturati. Durante il primo anno è richiesto di garantire la copertura principalmente di attività come reparto, day hospital, coguardia, cistoscopie, cistografie e urodinamica. Una volta assicurata la presenza in questi ambiti, è possibile essere assegnati anche ad altri turni come ambulatorio, sala endoscopica e sala operatoria maggiore.

Clima: In generale buono, tra gli specializzandi c'è un buon clima. Gli strutturati e il prof sono tendenzialmente presenti e non e difficile dopo poco tempo avere un rapporto diretto.

Pratica e rotazioni

Pratica/Autonomia: All'inizio si è seguiti da vicino, anche per via della burocrazia che richiede un po’ di tempo per essere compresa e gestita con autonomia. Con il passare dei mesi si viene progressivamente responsabilizzati su tutte le attività, che col tempo devono essere padroneggiate e svolte in prima persona.

Rotazioni/Rete: La rotazione in rete formativa è sempre garantita al primo anno, con una durata di circa 4 mesi, mentre negli anni successivi si estende a 6 mesi. La rete è ampia e comprende sia strutture vicine, come Negrar e Villafranca, sia più distanti, come Trento o Bassano. La scelta delle sedi viene concordata tra gli specializzandi dello stesso anno, in accordo con il professore.

Attività extra

Congressi: La partecipazione ai congressi è spesso proposta, e quelli suggeriti dalla Scuola sono sempre stati coperti economicamente.

Extrarete/Estero: Si circa 6/9 mesi, tendenzialmente il prof manda in America e Belgio