Università di VERONA

Qualità della didattica

Frontale: Completamente assenti lezioni da parte degli strutturati, 2 Journal club al mese tenuti esclusivamente da specializzandi spesso su argomenti troppo approfonditi per essere utili agli specializzandi di primo e secondo anno.

Sul campo: Completamente assente. Strutturati che pretendono che tu visiti il più veloce possibile, qualsiasi domanda viene vista come una perdita del loro prezioso tempo, altri anche volendo non ne sarebbero in grado dato la loro imbarazzante “formazione”

Esame fine anno: Al contrario della didattica che è completamente assente l esame di fine anno è molto impegnativo e bisogna studiare approfonditamente per non uscirne con un votaccio.

Ambiente lavorativo

Impegno: Molto pesante, si lavora dalle 50 alle 70 ore settimanali, spesso si finisce anche di lavorare alle 13 ma non si può andare via mai prima delle 18 pena richiami da parte di specializzandi grandi o strutturati. Le guardie sono 8-20 completamente da soli, si può arrivare a visitare al giorno 30/40 pazienti, e se succede qualcosa a fine guardia nonostante ci sia il notturno si è costretti a rimanere anche fino a tarda notte fino a che il problema non sia completamente risolto. Si fanno circa 7 turni di guardia al mese. Le notti 4 giorni su 7 si fanno senza strutturato che dorme a casa da reperibile e si deve attivare solo se c’è da andare in sala, il resto te lo devi gestire da solo, delle volte quando si fanno i lembi durante la notte si deve controllare con il doppietto ogni ora o ogni 2 ore risultando pesantissimo. I festivi si fanno sempre 8-20 e talvolta senza strutturato. Il notturno alla 20 prende consegne dai Maxillo facciali e da allora in poi ci si deve occupare dei loro ricoverati, di loro eventuali lembi e dei loro ps, uguale succede il weekend e i festivi dove ti danno consegne alle 13.

Clima: Ambiente lavorativo tendenzialmente sereno tra specializzandi, eccezioni fatta per alcuni che sfottono e umiliano dei loro colleghi tra di loro o ancor peggio anche con gli strutturati. Alcuni strutturati sono praticamente assenti , perché rimangono chiusi nei loro studi, altri invece si divertono a fare i finti amici per poi invece sparlare di te o controllarti continuamente sia dentro che fuori l ospedale, facendo continue battutine e allusioni alla propria vita privata o prove psicologiche per metterti alla prova. Solo una persona tra gli strutturati invece ti insulta e umilia deliberatamente.

Pratica e rotazioni

Pratica/Autonomia: Altissima perché si lavora senza strutturati, due di loro inoltre fanno fare molto in sala operatoria.

Rotazioni/Rete: Reti formative tranne Vicenza sono totalmente inutili. Si va 2 settimane ogni 2/3 mesi in ospedali periferici come Villafranca o San Bonifacio dove anche a specializzandi si quarto anno non fanno visitare mezzo paziente ma fai meno di quello che fa uno studente di medicina in un tirocinio, una totale perdita di tempo . In più la stessa dinamica c’è a Bassano Del Grappa dove però ci devi stare 2 mesi consecutivi e dove devi prendere anche L alloggio a tue spese perché dista quasi 2 ore da Verona. Quest anno sono stati mandati 4 specializzandi a Trento, inizialmente doveva essere per 6 mesi poi sono diventati un anno e mezzo e si vocifera tutta la specializzazione.

Attività extra

Congressi: Primo e secondo anno non puoi andare al congresso nazionale, poi si ma tutto a tue spese. Quelli del primo e secondo anno sono obbligati ad andare ai congressi sull’ acufene e le vertigini perché si tengono solo il sabato o la domenica.

Extrarete/Estero: Puoi andare dove vuoi ma devi trovarti te la possibilità e la sede

Qualità della didattica

Frontale: Journal club di reparto ogni 2 settimane in cui a turno uno specializzando prepara una lezione frontale su un argomento basandosi sulla letteratura scientifica più recente. L’approfondimento della materia è principalmente affidato all’interesse personale e alla volontà di studiare singolarmente o in gruppi sui libri o dalla letteratura. 3 corsi di dissezione per specializzandi organizzati ogni anno dalla scuola in uno dei principali Cadaver Lab italiani (ICLO Teaching Center di Verona) sui principali distretti anatomici ORL (collo e ghiandole salivari, orecchio e naso). I tutor sono gli strutturati del reparto, il corso è a pagamento (circa 300 euro ciascuno), dura 2 giorni ed è preceduto da lezioni di anatomia chirurgica inerenti il distretto anatomico su cui il corso è incentrato. Programma didattico universitario scarso con poche e saltuarie lezioni programmate.

Sul campo: Come in ogni scuola, qualità e quantità del tutoraggio quotidiano variabile a seconda dello strutturato e delle competenze di ciascuno ma comunque buona disponibilità soprattutto da parte del Direttore e degli specialisti più giovani.

Esame fine anno: Fino all'anno scorso veniva svolto dal precedente direttore di scuola che è un audiologo quindi le domande erano divise per anno (1 anno:anatomia, 2 anno patologia, 3 e 4 anno approcci chirurgici) e vertevano sopratutto su anatomia dell'orecchio e audiologia. Da quest'anno verrà svolto dal nuovo direttore di scuola e sicuramente la panoramica degli argomenti e delle domande sarà più ampia.

Ambiente lavorativo

Impegno: L’attività principale ed il reparto sono a Borgo Roma, tuttavia l’attività si svolge anche a Borgo Trento nelle seguenti modalità: - Lunedì-Venerdì: guardia attiva 8-14, ambulatorio divisionale, 2 sedute di sala operatoria dedicate agli specializzandi (Mercoledì sala pediatrica, Venerdì sala operatoria dedicata alle tracheostomie) - Sabato-Domenica: reperibilità h 24 solo per le urgenze L’impegno lavorativo varia in base all’anno. Il 1 anno prevede un periodo di affiancamento di 3 mesi (da Novembre a Gennaio), intenso dal punto di vista del monte orario ma finalizzato ad incrementare l’autonomia nella gestione delle principali attività ambulatoriali, di reparto e di urgenza e a prendere confidenza con l’attività di sala operatoria. Al termine dell’affiancamento la guardia e spesso il reparto si svolgono da soli insieme allo strutturato di turno mentre l’attività ambulatoriale e di sala si svolge la maggior parte delle volte in coppia ma comunque sempre con uno strutturato di riferimento. Al 1 anno non si fanno notti e reperibilità. I turni in sala sono ripartiti per anno (40% al 4 anno, 30% al 3, 20% al 2, 10% al 1). Per quanto riguarda i weekend si fanno circa 2 turni di 12 ore al mese di guardia: - 1 anno: sabato giorno e principali festività - 2 anno: domenica giorno/notte o venerdì notte. - 3-4 anno: venerdì notte, sabato notte, domenica notte, reperibilità. Le guardie giorno settimanali sono anche 2-3 durante l’affiancamento, poi fuori affiancamento 1-2 a settimana i primi 2 anni, 2-3 al mese gli ultimi anni. 4 notti a settimana è presente lo strutturato ORL mentre nelle restanti notti la guardia è interdivisionale per cui è presente uno strutturato endocrinochirurgo o maxillo-facciale. Per le urgenze ORL si attiva lo strutturato reperibile a casa. Media di 38 ore settimanali. Da qualche mese è stato introdotto l’obbligo di timbratura mediante badge elettronico. Facciamo parte di un dipartimento Testa-Collo insieme ad oculisti, chirurghi maxillo-facciali ed endocrinochirurghi. Per questioni organizzative dipartimentali gli spec della Chirugia Maxillo-Facciale non fanno le notti infrasettimanali e del weekend, per cui di notte e nel weekend, la gestione dei loro pazienti al termine della loro attività di reparto/guardia è a carico nostro. Per le urgenze si attiva lo strutturato e lo specializzando reperibile.

Clima: Il rapporto tra specializzandi è molto conviviale e disteso. Il rapporto con gli strutturati e il Direttore è molto tranquillo e confidenziale soprattutto man mano che si diventa grandi. C’è sempre grande disponibilità da parte di tutti gli specializzandi grandi e degli strutturati ad insegnare o spiegare in caso di dubbi. Il Direttore è molto disponibile ed interessato alla crescita professionale degli specializzandi. Si occupa principalmente di chirurgia dell’orecchio e di chirurgia oncologica.

Pratica e rotazioni

Pratica/Autonomia: La pratica e l’autonomia incrementano nel corso degli anni. Per l’attività ambulatoriale e di gestione delle urgenze c’è grande autonomia, in sala operatoria variabile a seconda della tipologia di intervento e della disponibilità dello strutturato. Agli ultimi anni buona autonomia sugli interventi base (adenotonsillectomia, FESS, tracheostomia, settoturbinoplastica) con possibilità di partecipare parziale da primo operatore ad interventi di chirurgia maggiore. L’attività chirurgica riguarda i seguenti distretti: - Orecchio: miringoplasticha, stapedoplastica, timpanoplastica, mastoidectomia, impianto cocleare - Naso: adenoidectomia, settoturbinoplastica, FESS, DCR - Collo: svuotamenti, cisti, tracheostomia, ghiandole salivari - Laringe: polipi/cisti/edema di Reinke, cordectomia con Laser CO2, laringectomia parziale open, laringectomia totale. - Cavo orale/orofaringe: tonsillectomia, glossectomie, orofaringectomia, faringoplastica. - In compartecipazione coi colleghi Maxillo-Facciali si eseguono interventi di chirurgia oncologica maggiore sia demolitiva che ricostruttiva con lembi liberi microvascolari.

Rotazioni/Rete: Reti piccole (2 settimane, a partire dal 1 anno): - Legnago Reti grandi (3 mesi, 2 e 3 anno): - Vicenza - Trento: negli ultimi anni è diventata sede interateneo di specializzazione per cui l’anno scorso alcuni neospecializzandi sono stati selezionati per andare a Trento i primi 2 anni. La futura logistica è in corso di definizione in base agli accordi fra le scuole. Possibilità di fare richiesta di alloggio in campus universitario a seconda della disponibilità. Reti settimanali (nei giorni di sala): - Endocrinochirurgia

Attività extra

Congressi: Al congresso nazionale annuale (SIO) possono partecipare gli specializzandi del 3 e 4 anno. La partecipazione ai congressi è, nella maggior parte dei casi, incentivata ma subordinata all’invio di un abstract e consentita previa organizzazione interna per garantire la copertura dei turni. Il rimborso mediante fondi universitari è assente, esiste tuttavia la possibilità di ottenere sponsorizzazione da parte di aziende farmaceutiche previa richiesta e nullaosta delle stesse.

Extrarete/Estero: L’extrarete è consentita a tutti, da 2-3 mesi fino ad un massimo di 6 mesi consecutivi ,a partire dal 3 anno, organizzandosi in modo tale da garantire sempre il numero minimo di specializzandi in sede per coprire i turni. Il Direttore è molto disponibile, soprattutto al 4 anno. L’organizzazione dell’extrarete è affidata principalmente allo specializzando.

Qualità della didattica

Frontale: La scuola non fa la didattica frontale è completamente ASSENTE, nessun docente di ruolo o a contratto esegue la docenza frontale che viene comunque messa a registro in maniera illegale. Gli specializzandi se imparano qualcosa è perché studiano da soli.

Sul campo: La didattica sul campo è estremamente scadente. Ci sono solo 2/3 strutturati giovani che spiegano qualcosa. Il resto degli strutturati universitari e/o ospedalieri sono delle nullità che lasciano gli specializzandi spesso da soli. Anche se presenti sarebbero comunque degli incompetenti.

Esame fine anno: Si fa ma è una farsa con una domanda orale e giudizi dati a caso. Esame eseguito in maniera illegale con un solo docente anche se viene messo a registro che è presente al completo la commissione d'esame.

Ambiente lavorativo

Impegno: Smisurato, si sforano abbondantemente le 50 ore a settimane, non si impara quasi nulla. Il reparto è in completa autogestione degli specializzandi del primo anno, gli strutturati non si vedono mai. Al quarto anno gli specializzandi fanno fatica ad essere autonomi sulle procedure base. All'ultimo anno di specialità si cerca di scappare per riuscire ad avere un minimo di formazione altrove, ma al direttore di scuola non gliene frega niente e lascia andare tutti con la conseguenza che gli specializzandi piccoli sono massacrati di turni e non possono nemmeno andare in ferie. La turnistica è assurda con notti e reperibilità che sono del tutto illegali. In ambulatorio non sono presenti nemmeno le infermiere, il materiale è spesso scarso e diventa difficile anche fare le medicazioni, sono presenti ancora schermi a tubo catodico degli anni 90, ma nessuno si sbatte per fare qualcosa o migliorare. Il reparto è a Borgo Roma ma bisogna farsi carico anche del vero ospedale della città che è Borgo Trento e la notte si viene spesso chiamati in entrambi gli ospedali.

Clima: Il clima è tossico, gli specializzandi grandi ti bullizzano per fare i loro comodi, ci sono specializzandi/e che fanno anche 60 giorni di ferie all'anno fanno reti extraformative irregolari in centri privati e gli viene permesso tutto, altri invece a cui viene negato anche di fare un semplice corso. Il clima con gli strutturati è anche peggio, ci sono strutturati che ti lasciano da solo di guardia mentre loro se ne vanno a fare la libera professione anche se sono di turno, ti sfruttano per fare la loro burocrazia e ti caricano di lavoro per farti andare in burnout e poi ridono di te. Come detto il professore è inutile. Il vice primario dopo che ha fatto le sue cose ed essere andato in mensa alle 14 scappa da lavoro. Ci sono 4 strutturati giovani che si impegnerebbero anche ma vengono usati come pezze da piedi, e le 2 donne sono totalmente impreparate e non formate per un evidente situazione di maschilismo all'interno del reparto. Pare che 1 o 2 di questi 4 strutturati che di fatto reggono tutto il reparto vogliano andare via visto la situazione schifosa. Il resto degli strutturati è il NULLA alcuni di loro a volte non si presentano a lavoro o vengono alticci e puzzando d'alcol.

Pratica e rotazioni

Pratica/Autonomia: Poco o nulla si arriva all'ultimo anno mezzi monchi, fanno finta di farti fare qualcosa ogni tanto, ma senza una programmazione o continuità infatti gli specializzandi dell'ultimo sono molto poco autonomi anche sugli interventi base. In reparto e ambulatorio sei abbandonato a te stesso

Rotazioni/Rete: Alcuni specializzandi "speciali" sono a Trento, dove operano un sacco e non fanno notti e weekend. Gli altri stanno a Verona a sgobbare.

Attività extra

Congressi: Solo uno strutturato va ai congressi, nel reparto non vi è interesse ad aggiornarsi. Non è ben visto dal primario che si vada ai congressi perché dice che "vogliamo andarci per farci la vacanza o la gita".

Extrarete/Estero: Se sei la cocca del prof puoi anche andare in extra rete a fare i trapianti di capelli in Turchia, altrimenti rimani in reparto a marcire.

Qualità della didattica

Frontale: Assente. Nessun docente fa lezione, solo una di odontoiatria che parla di odontoiatria pediatrica che è totalmente inutile. Ci sono svariati professori a contratto mai vista che hanno avuto le docenze per fare curriculum per concorsi futuri perché amici di uno dei prof.

Sul campo: Nulla. Ci sono 3 strutturati giovani che ci provano. Ma sono imbarazzanti.

Esame fine anno: Una farsa. La commissione segnata a verbale non è presente ed il Prof da i voti a piacimento e a simpatia.

Ambiente lavorativo

Impegno: Turni massacranti. Abbandonati a noi stessi in reparto e spesso anche di guardia siamo da soli. Ci si scanna per i turni e le ferie perché siamo in autogestione e nessun prof si interessa al nostro percorso di formazione ne tanto meno all'attività assistenziale, quindi gli specializzandi grandi fanno la bella vita ed i piccoli sgobbano. Dobbiamo fare tutta la burocrazia, diversi ambulatori da soli e non ci fanno operare. Abbiamo una montagna di guardie, un sacco di reperibilità e 2 se non 3 weekend impegnati.

Clima: TOSSICO. Le cocche del Primario possono fare quello che vogliono, compresi periodi lunghissimi in extra rete a fare chirurgia estetica. Clima teso, zero dialogo. Apparentemente sembra tutto bello e tutti sorridenti ma in realtà è una corsa ad evitare i missili quotidiani. Corpo infermieristico che fa i dispetti quando si fanno le notti.

Pratica e rotazioni

Pratica/Autonomia: NULLA. Fondamentalmente si fa tutto a caso, compresi pazienti che vengono addirittura portati in sala aperti e poi richiusi lasciando gli interventi a metà e poi riprogrammati perchè non c'è lo strutturato che sa fare quella procedura.

Rotazioni/Rete: Fatte a caso. Ci sono i protetti del Primario che fanno quello che vogliono per reti ed extra reti. Gli altri in reparto zitti e a sgobbare.

Attività extra

Congressi: Nessuno strutturato va ai congressi, tanto meno il primario. Di conseguenza nemmeno noi ci possiamo andare perchè non abbiamo nemmeno materiale da portare. Non ci rimborsano nemmeno 1 euro, figurarsi un congresso.

Extrarete/Estero: Se si è amiche del Primario di può andare anche all'estero. Gli altri no.

Qualità della didattica

Frontale: Molto scarsa. Punto carente sulla formazione.

Sul campo: Buona. Buona parte degli strutturati sia in ambulatorio fanno fare ed insegnano. Alcuni come in tutti i reparti sono inutili.

Esame fine anno: Molto leggero. Ma è cambiato il Direttore della scuola.

Ambiente lavorativo

Impegno: Coerente con un reparto che fa molta chirurgia. Richiede impegno importante se si vuole imparare e fare anche ricerca.

Clima: Sereno. Buon rapporto con gli strutturati, seppure alcuni possano essere molto severi. Rapporto buono tra specializzandi, tranne pochi casi che non pensano al gruppo.

Pratica e rotazioni

Pratica/Autonomia: All’ultimo anno buono. Progressivo negli anni.

Rotazioni/Rete: Ci sono molte reti. Quadro delle reti in cambiamento. Una parte di’ specializzandi farà 2 anni a Trento.

Attività extra

Congressi: Si può partecipare con indicazione del primario e degli strutturati che fanno ricerca. Si potrebbe però fare molto di più.

Extrarete/Estero: Da valutare con il direttore di scuola.

Qualità della didattica

Frontale: Le lezioni vere e proprie in realtà non ci sono: quest’anno devo dire che qualcosa si è mosso, nel senso che sono state programmate lezioni di fisiologia (non troppo utili ma comunque c’erano), di neurochirurgia, medicina legale (quest’ultime organizzate su più Scuole e su zoom, in realtà spesso coincidevano con i turni di lavoro e quindi molti non sono riusciti a partecipare). Al posto delle lezioni facciamo 1 volta ogni 2 settimane (tranne in estate) dove uno di noi porta un argomento e si discute (li chiamiamo Journal Club). Gli argomenti di cui si discute in questi Journal Club sono spesso argomenti un po’ di nicchia o molto specifici; perciò, non hanno la stessa utilità diciamo di lezioni vere e proprie. Una cosa molto figa della Scuola è che si organizzano 3 vv l’anno dei corsi di dissezione su cadavere (li chiamiamo ICLO, la sede a Verona dove si svolgono): ce ne sono 3, ICLO collo, ICLO naso e ICLO orecchio. Grande pro: sono utilissimi per imparare, super belli; contro: sono a pagamento (anche se il prezzo è in teoria già scontato grazie a un accordo con la Scuola; comunque parliamo di circa 300 euro). Inoltre, prima degli ICLO, il vicedirettore (che li organizza) ci fa solitamente una lezione teorica di anatomia chirurgica/endoscopica, molto utili. La didattica quindi in generale è buona sul campo, sia in procedure ambulatoriali che in sala, molto più carente quella frontale (anche se il Prof vorrebbe migliorare anche su questo).

Sul campo: Tutor disponibili all'insegnamento ce ne sono, le occasioni per potersi cimentare in prima persona in sala operatoria vengono date principalmente all'interesse e alla fiducia che si dimostrano

Esame fine anno: Esame orale abbastanza serio con una commissione variabile, è necessario studiare e vengono mantenute le divisioni principali di programma (1° anatomia, 2° patologie del distretto, 3° procedure chirurgiche, 4° un po' di tutto)

Ambiente lavorativo

Impegno: Al primo anno si fa affiancamento per i primi 3 mesi (nov.dic-gen), dove fai un po’ di tutto, ambulatori (prime visite e controlli generici (il cosiddetto divisionale), controlli post ricoveri, oncologico, day hospital (che da noi sono le visite del pre-operatorio), osas, otologico), guardie giorno, reparto e sala operatoria. In questi primi tre mesi sei sempre in affianco a uno spec più grande in ogni turno ed è il periodo in cui il monte orario è più consistente, perche specie con le guardie giorno (anche 3 a settimana) si lavora molto!! Però come affiancamento ha il grande pregio che in tre mesi poi ti autonomizzi su tutte le attività di base, quindi al termine sei in grado di portarti a casa praticamente qualsiasi tipo di turno senza troppi problemi (ovviamente non perché diventi un mega chirurgo in 3 mesi, ma perché impari a gestire più o meno tutto quello che può capitare, poi hai sempre l’aiuto di altri spec o strutturati). Dal 4o mese invece si inizia ad essere più autonomi ovvero si iniziano a fare le guardie giorno da soli, ovviamente sempre con uno strutturato (alcuni più presenti e altri meno), si inizia a fare il reparto da soli (il turno di repartista dura una settimana intera) e si va un po’ meno in sala, circa 1 volta al mese (le sale sono repartite 40% al IV, 30% al III, 20% al II, 10% al I). Per quanto riguarda i weekend si fa circa un fine settimana al mese di guardia: il I ha i sabati e i grandi festivi, il II ha le domeniche. Le guardie settimanali invece sono anche 3 durante l’affiancamento, poi fuori affiancamento 1-2 a settimana. Le notti e le reperibilità a Borgo Trento iniziano dal 2o anno. Noi ci occupiamo un po’ di tutto, orecchio, naso, collo, l’unica cosa che non facciamo è il basicranio. Facciamo anche lembi per la chirurgia ricostruttiva oncologica. Questi e alcune procedure sul naso li fanno anche i maxillo-facciali, ma poi per il resto le due branche si separano.

Clima: Il rapporto tra specializzandi dei vari anni è molto tranquillo, i più grandi cercano sempre di aiutare e di spiegare qualche argomento. Ti dico onestamente che il clima tra spec è uno dei punti di forza maggiori della nostra Scuola, ci si dà sempre una mano e si cerca di fare gruppo. Organizziamo anche cose tutti insieme ogni tot e in generale c’è tanta collaborazione. Quelli più grandi poi fanno anche da tutor e si impara molto anche da loro. Anche il rapporto con gli strutturati è abbastanza tranquillo, ovviamente ci sono sempre i personaggi, ma più che essere cattivi è che non fanno molto, quindi ogni tanto ti trovi a dover prendere tu un po’ di iniziativa, però c’è sempre qualcuno di più grande che ti aiuta. Considera che da quest’anno due strutturati “storici” sono andati in pensione (una a maggio e uno finisce ad agosto) e hanno assunto una neostrutturata molto brava, quindi il pool di strutturati in realtà è in corso di aggiornamento diciamo, e a parte una sola eccezione, sono tutti competenti. In generale, comunque, tutti sono disponibili se fai domande a spiegarti; alcuni (i più giovani) spesso di loro iniziativa. Comunque, riesci a imparare anche da loro, nessuno è geloso delle sue conoscenze. Il Direttore è molto disponibile su tutto, è un direttore fuori dagli schemi nel senso che non è il classico professore universitario che incute terrore (ovviamente è autorevole ed è il direttore di struttura e scuola, però è anche una persona molto cara). ci tiene molto a noi specializzandi e in generali è molto attento alle nostre richieste. E’ ovviamente anche un chirurgo preparato e da cui impari molto, l’unico suo difetto è che alle volte non ha troppo polso per gestire alcune situazioni con magari altri reparti/direttori, però piano piano sta cambiando un po’ di cose.

Pratica e rotazioni

Pratica/Autonomia: Diciamo che a Verona non c’è una chirurgia di punta intesa come “fiore all’occhiello”: facciamo un grande numero di procedure in tutti i distretti di interesse (eccezione fatta per basicranio e tiroide, che in Azienda a Verona è di appannaggio dell’Endocrinochirurgia, in cui comunque abbiamo turni ogni settimana in sala operatoria per affiancarli). Ovviamente sia chirurgia d’elezione, funzionale, che chirurgia oncologica demolitiva e ricostruttiva. Ognuno è libero di vedere questa cosa come preferisce, per me non è un difetto e anzi è stato tra i motivi per cui avevo scelto ai tempi la Scuola, proprio perché ti permette di spaziare su tante procedure e interventi diversi, senza superspecializzarti obbligatoriamente. Si va in sala come ti dicevo dal primo anno, e nel corso degli anni si raggiunge un grado crescente di autonomia, anche perché gli strutturati il più delle volte sono più che disponibili ad insegnarti e a farti fare (obv chi più chi meno e in base alla procedura) ma ho colleghi del quarto che fanno da primo operatore in vari casi e lo strutturato resta in sala a supervisionare. Considera che gli strutturati giovani hanno il “prezzo” che in Sala devono imparare e hanno la precedenza sugli spec, però fino ad ora questa cosa non ha disturbato in maniera impattante nessuno dei miei colleghi più grandi.

Rotazioni/Rete: Per le reti invece, ci sono le reti grandi di Trento e Vicenza di 3 mesi e la rete piccola di Legnago di 2 settimane, le altre reti piccole di San Bonifacio e Villafranca credo non ci sono più. Gli accordi sono ancora attivi, è solo che noi spec siamo troppo pochi per coprure i servizi in Azienda a Verona, e quindi non possiamo ruotare su tutte le reti. Alcune di loro, inoltre, tipo Villafranca, mi dicevano gli spec più grandi che non erano nemmeno così utili. Trento ora è sede interateneo di specializzazione da quest’anno, lì ci sono alcuni specializzandi del II e una nostra collega del I. Questi specializzandi vengono scelti a inizio spec (l’anno scorso si era proposta volontaria lei, l’anno prima erano stati scelti quelli con il punteggio SSM più basso), e in teoria fanno I e II anno lì a Trento. Ora che la Scuola è interateneo non so come cambierà la situazione e come verranno scelti gli specializzandi da mandare a Trento, né saprei quanto rimarranno (considera che i colleghi che sono su ora dovrebbero fare solo I e II anno lìe poi rientrare a Verona). Trento poi è una rete utilissima, si impara e si fa un sacco, però con la scusa che ci sono già colleghi assegnati, a noi di Verona non hanno fatto andare quest’anno. La rete di Vicenza si fa tra II e III anno, è molto buona, gli strutturati sono molto bravi e si impara e si fa nella pratica molto. La rete di Legnago invece dipende un po’ dall’atteggiamento: là gli strutturati sono giovani e preparati, più ti mostri propositivo più ti fanno fare, anche perché come centro si occupano un po’ di tutto e con numeri nemmeno così trascurabili.

Attività extra

Congressi: Ai Congressi si può andare in linea di massima (il Prof non dirà mai di no), l’unico problema è che come nel discorso delle reti, bisogna coprire i servizi a Verona, quindi non tutti possono andare quando e dove vogliono e tutto è un po’ assoggettato al dover coprire i turni banalmente. La Scuola purtroppo non rimborsa, ma alcune aziende farmaceutiche (che ci assalgono in ambulatorio) sponsorizzano volentieri. Al SIO vanno quelli di III e IV anno e il più delle volte sponsorizzati dalle aziende appunto.

Extrarete/Estero: L’extra rete è consentita a TUTTI, da 2-3 mesi fino a 6-9: tutto dipende più che altro da quanti spec rimangono in sede a Verona per coprire i servizi e le attività, ed in base a quello gli spec grandi si organizzano per andare in extra rete (considereìa che di 8 spec del IV, ora ce ne sono solo due in sede per permettere agli altri di andare in extra rete, e che di loro tutti sono riusciti ad andarci in ogni caso ruotandosi). Il Direttore è disponibile a farti andare pressoché ovunque fintanto che abbia senso per la formazione: l’unica cosa è che devi organizzarti tu i contatti, i periodi ecce cc. Quindi l’organizzazione dipende tutto da te.